Проверка на полиграфе в IT секторе
100% анонимно, конфиденциально и без разглашения подробностей запроса
Спрос на специалистов ИТ-сферы постоянно растет, но и предложений на рынке трудоустройства довольно много. Как найти не только профессионала в программировании, но и надежного сотрудника? Предложите кандидатам на вакансию пройти полиграфическое тестирование. Проверка на полиграфе в IT секторе необходима для защиты бизнеса от множества серьезных проблем.
Виды тестирования ИТ-специалистов на детекторе лжи
Если вы подбираете кандидатов на вакансии, результаты психофизиологического исследования (скрининг) помогут вам выбрать добросовестных, надежных сотрудников. При периодических (профилактических) проверках персонала на полиграфе (раз в полгода-год), коллектив становится более дисциплинированным, в нем формируется доверительная атмосфера.
Если неприятная ситуация уже произошла, то проведение детекции лжи среди потенциально причастных работников компании позволит быстрее разобраться в ней. К серьезным инцидентам, нуждающимся в расследовании, относят утечку данных, мошенничество, кражу интеллектуальной собственности и прочее.
Цены на услугу “Проверка при приеме на работу”
Проверка при приеме на работу. Линейный персонал: менеджер по продажам, кассир, охранник и т. д. (2 фактора риска)
6 000 ₽
Тестирование кандидата среднего руководящего состава: руководитель направления, бухгалтер, руководитель отдела и т. д.) (2 фактора риска)
7 000 ₽
Тестирование кандидата при приеме на работу ТОП менеджера: генеральный директор, коммерческий директор, контрагент перед сделкой (2 фактора риска)
9 000 ₽
Многотемный скрининговый тест (не более 10 вопросов)
10 000 ₽
Основные риски в IT-сфере
Если ваша компания занимается финансово-технической деятельностью или сбором и хранением огромных массивов данных своих пользователей, необходимо тщательно выбирать сотрудников. В периодических проверках нуждается персонал, имеющий доступ к критически важной информации или системам.
Перечень специфических рисков, предотвращаемых детекцией лжи:
- размещение в открытом доступе клиентских и пользовательских данных либо слив конкурентам;
- шантаж клиентов;
- передача посторонним лицам конфиденциальной информации компании (коды цифровых продуктов, ноу-хау, доступов);
- срыв сроков по проектам из-за нарушений трудовой дисциплины, прогулов;
- хищение оборудования, информации;
- подделка документации;
- работа сотрудников на конкурирующие компании, организации;
- сотрудничество персонала с правоохранительными и силовыми органами, криминалитетом.
Проверка на детекторе лжи в IT секторе при приеме на работу связана с выявлением стандартных личностных и профессиональных качеств. Исследование позволяет выявить у кандидата алкогольную, наркотическую или игровую зависимость. Полиграфолог определит, не искажает ли соискатель фактов в резюме относительно знаний в программировании, владении специальными программами, иностранными языками.
По результатам исследования видно, не скрывает ли потенциальный сотрудник причин ухода с предыдущего места работы, не завышает ли уровень зарплаты. Часто специалисты, нуждающиеся в трудоустройстве, преувеличивают профессиональный опыт и достижения.
Компания ООО «ДЛ-Полиграф» поможет вам не ошибиться в выборе кандидатов при найме. Мы предупредим возможные риски, связанные с соискателями и работающими сотрудниками. Наши опытные квалифицированные полиграфологи используют для проведения исследований современное оборудование и эффективные методики. Мы конфиденциально и оперативно предоставим вам максимально точное заключение о проверке ИТ-специалистов на детекторе лжи.
Готовы начать?
